Marquée par la pandémie de COVID-19, l’année 2020 a forcé les entreprises à fermer leurs portes et à adapter rapidement leurs stratégies pour permettre à leurs employés de travailler à domicile. Cela a conduit à la montée en puissance du travail hybride, une forme de travail qui combine le travail à domicile et le travail sur site. Le travail...

L’ergonomie au travail est un domaine interdisciplinaire qui allie science, médecine et psychologie pour améliorer la santé et la performance des travailleurs. Elle repose sur des principes de biomécanique, physiologie, psychologie cognitive et anthropométrie, visant à adapter le poste de travail aux caractéristiques biologiques et psychologiques...

Les entreprises à mission font partie d’un univers où l’ambition économique se mêle à une quête de sens et d’impact social. À l’image d’un alchimiste moderne, l’entreprise à mission cherche à conjuguer savamment performance financière et mission d’intérêt général, dans un souci de réconciliation entre l’économie et la société.   Le concept...

De façon progressive, la sphère professionnelle s’est modifiée en profondeur pour laisser place à de nouvelles façons de travailler. Désormais, les entreprises cherchent à optimiser leur temps mais aussi leurs ressources. Dans cette optique, la gestion de la masse salariale est devenue un réel facteur stratégique. Pour cette raison, les...

Devenir expert dans un domaine particulier de compétences requiert du temps et un investissement personnel important. Mais alors, au bout de combien de temps peut-on se proclamer expert ? On vous dévoile ici les grandes idées de la célèbre théorie des 10 000 heures.Les fondements de ce conceptMême si certaines personnalités connues du grand...

Au-delà de vouloir connaître le succès et la réussite, les jeunes générations veulent trouver un sens à ce qu’elles font. Attachées au bonheur, à l’épanouissement, à la satisfaction et à l’impact positif de leurs choix et décisions, elles souhaitent s’engager dans une activité qui fait écho avec leurs valeurs et mettent en avant la quête de...

La culture organisationnelle représente l’ensemble des valeurs, croyances et pratiques d’une entreprise. Elle influence le comportement des salariés et détermine leur engagement, leur productivité et le succès global de l’entreprise. Une forte culture d’entreprise rassemble les employés autour de valeurs communes et d’une méthode de travail...

La crise sanitaire a entraîné une mutation inattendue des contours du monde professionnel. Télétravail, dématérialisation des tâches et vertigineuse expansion virtuelle forment les paradigmes inédits d’une perception nouvelle. L’organisation des espaces de travail subit, elle aussi, les influences multiples de ces bouleversements, cherchant à se...

Alors que le minimalisme nous incite à consommer moins pour vivre mieux, ce principe s’applique également à la vie numérique. Avec le minimalisme digital, il s’agit alors de limiter l’utilisation d’appareils numériques et technologiques pour vous permettre de vivre plus simplement et en toute sérénité.     Reprendre le contrôle sur les...

Dans un monde en constante évolution, la flexibilité est une qualité essentielle. Savoir s’adapter, évoluer, changer, mais aussi se remettre en question représentent un savoir-être très utile dans le monde professionnel.    Facteur clé de succès en entrepriseÉtroitement liée à notre façon de penser, la flexibilité constitue une forte...

Le design est parfois sous-estimé par certaines entreprises alors qu’il reste un élément éminent dans la décision finale des consommateurs. Ainsi, quel que soit le secteur d’activité, le design est dorénavant un facteur clé dans la réussite commerciale d’une entreprise, mais pas uniquement grâce à la qualité visuelle qu’il apporte au produit. ...

La transition écologique s’apparente à un ensemble de choix et de modifications visant à améliorer la consommation énergétique. Dès lors, particuliers et entreprises sont depuis quelques années invités à orienter leurs modes de vie et de fonctionnement, de sorte à ce qu’ils répondent à des enjeux environnementaux définis par le gouvernement. ...

En tant que professionnel, vous avez sans doute à cœur de vouloir vous démarquer de vos concurrents, et c’est tout à votre honneur. Que ce soit pour obtenir davantage de clients, de résultats, réussir votre publicité ou encore asseoir votre réputation, voici comment vous pouvez imposer votre particularité.    Pourquoi se démarquer est...

Selon une récente enquête datant de fin 2020, près d’une personne sur deux a déjà pensé à effectuer une reconversion professionnelle ou l’a déjà réalisé. Les motivations et les facteurs qui orientent vers ce changement professionnel résultent bien souvent d’une réflexion personnelle pour un nouveau projet de vie.    Reconversion...

Selon le très sérieux Observatoire de l’Équilibre des Temps, dont l’objectif est d’évaluer notre perception du temps entre vie professionnelle et personnelle, 70% des personnes interrogées estiment en manquer. Ces résultats confirment une impression généralisée qui montre un certain désarroi face à cette problématique. Source de stress et de mal...

D’après une étude réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half en 2018, seulement 12% des salariés français sont satisfaits par leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. En effet, trouver la balance entre les deux s’avère être une démarche personnelle qui demande un travail sur divers aspects de sa vie. Alors voici...

Ça y est, vous avez trouvé l’idée du siècle pour votre entreprise. Seulement, aussi bonne soit-elle, elle ne peut vous garantir à elle seule un succès retentissant. De nombreux aspects sont à prendre en compte pour vous assurer de la viabilité du projet et de sa réussite.    Tout d’abord, une idée doit répondre à un besoin, c’est là un...

L’humilité intellectuelle se caractérise par la capacité à reconnaître ses propres faiblesses et limites. Aujourd’hui, ce trait de caractère est reconnu comme étant une véritable force dans la vie professionnelle, voire un réel facteur de différenciation.    L’humilité intellectuelle ne s’oppose pas à la certitude ou à la confiance en soi....

Entre un bébé qui pleure, le son d’un klaxon ou encore la voix cassée de la voisine, comment notre cerveau sélectionne- t-il ce qui devrait être intéressant et ce qui devrait être ignoré ? Il est évident que l’être humain ne peut porter attention sur plusieurs faits à la fois car notre système nerveux exécute un tri sélectif parmi les...

Bien que le commerce et les échanges de tous ordres aient régis l'histoire de l'humanité, l'entreprise telle que nous la connaissons aujourd'hui est récente. Alors que l'on peut faire remonter l'histoire de l'entreprise au moins à la création de la Compagnie des Indes au XVII ème siècle, le tout premier code du travail ne date que de 1791. C'est...

Alors que plusieurs études, et notamment celle de l’entreprise Dell, s’accordent sur le fait que plus de 60% des emplois d’après 2030 n’existent pas encore, peut-on définir les contours de l’entreprise du futur ? Selon ces résultats, la seconde phase du développement numérique est en marche et avec elle le recours croissant à l’IA, à savoir...

Si l'insatisfaction peut avoir des conséquences désastreuses sur les résultats d’une organisation, contribuer au bonheur de ses collaborateurs peut avoir un effet bénéfique sur la performance de l’entreprise. Le travail peut-il contribuer au bonheur ? Les Français sont-ils toujours heureux au travail ? Quels sont leurs principaux leviers de...

Les entrepreneurs qui réussissent ne détiennent pas de formule magique : ils appliquent avec soin des principes bien spécifiques qui leur permettent d’aller au-delà de leurs capacités. Parce qu’entreprendre doit se faire avec discipline et motivation pour faire perdurer son activité, voici les 4 qualités des entrepreneurs qui réussissent. Des...

Face à un avenir incertain, la résilience gagne du terrain au sein des entreprises, si bien qu’elle se présente aujourd’hui comme une impérieuse nécessité, tant pour les employeurs que pour leurs salariés. En temps de crise, comment les organisations parviennent-elles à s'adapter, à accélérer leur transformation et à faire preuve de résilience ? ...

Les avis de vos clients sont une véritable mine d’or pour vous améliorer et faire évoluer votre entreprise. Si les nouvelles technologies et réseaux sociaux ont ouvert la voie aux feedbacks, commentaires et avis en tout genre, il est important de prendre en compte chaque opinion laissé sur vos pages professionnelles pour gagner en qualité de...

La crise sanitaire mondiale a totalement transformé le monde du travail en érigeant en règle, le télétravail. Déjà utilisé dans certaines multinationales, pour réduire les coûts en délocalisant vers des pays en voie de développement ou dans d’autres pour améliorer le confort des salariés, le télétravail soulève aujourd’hui une série de...

Face à la crise sanitaire de 2020, dont les effets sont susceptibles d’affecter sur le long terme l’organisation des entreprises, le télétravail s’est imposé comme solution d’urgence. Dans un premier temps, il a été question de rendre possible cette nouvelle forme de travail par la mise en place de processus fonctionnels. Désormais, il faut...

« Love it or leave it ». Autrement dit, « aime-le ou quitte-le » prend tout son sens dans le monde du travail. En effet, vous êtes-vous déjà questionné avec sincérité sur l’amour que vous éprouvez envers votre profession ? Êtes-vous passionné par ce que vous faites chaque jour ? Malheureusement, seule une minorité de personnes s’épanouissent...

Nous vivons actuellement une période sans précédent avec cette crise mondiale du coronavirus (Covid-19). L’Europe est actuellement le continent le plus touché et la France fait encore partie des pays où le bilan s’alourdit chaque jour… Face à cette situation sanitaire inédite contre laquelle nos professionnels de santé se battent chaque jour, les...

Napoleon Hill est l’auteur de Réfléchissez et devenez riche, le célèbre ouvrage qui révèle le plan suivi par ceux qui ont fait fortune. C’est Andrew Carnegie, au début du XXème siècle, qui chargea Napoleon Hill de découvrir le secret de personnalités ayant connu le succès telles que Henry Ford, Thomas Edison, Theodore Roosevelt et bien d’autres....

Ce rituel matinal a changé la vie de Hal Elrod et, par la suite, celle de milliers de personnes. Le Miracle Morning consiste à se lever plus tôt pour démarrer la journée en s’offrant un moment agréable. Il s’agit de pratiquer des activités plaisantes telles que la méditation, l’écriture, la lecture, rédiger ses objectifs du jour, faire du sport,...